随着生活压力的不断加大，养老也成为了一大难题，很多儿女的负担比较重，需要还房贷，供孩子上学，在老人的抚养上没有太多金钱和精力。因此，想要“养儿防老”的老人，可能就要有一番思想准备了。

在这种情况下，很多老人都希望能领取更多的养老金，这样就可以减少儿女的压力，甚至还能补贴子女。但因工龄、缴费基数等的不同，每个退休老人的养老金差别很大。同样工龄30年，可能有人一个月只领2000元左右，也有人领五六千元。

有人问：为了持平养老金，退休领5000元以上的老人，今后不涨养老金，能否行得通？

显然这是错误的观念，如今已不再是吃大锅饭的年代，平均主义根本行不通，为了公平考虑，还是要按既定的养老标准下发养老金。每个人的收入不同、社保缴费年限不同、工种贡献程度不同，养老金自然会有所区别。

一个人养老金超过5000元的，多半是工龄比较长，缴费金额多，毕竟养老保险讲究“多缴多得”的原则，一个人上交的金额越多，缴费期限越长，领取的养老金自然会更多。

不过5000元养老金以上的，多半是在机关事业单位工作，企业参保的很难领取这么多钱。

笔者的母亲工龄32年，养老金也不过才2300多元，这还是今年上涨后的结果，相信很多企业退休职工的养老金都为2000-3000元。当然如果只缴费15年，恐怕养老金也就是1000元左右。

企业职工的养老金之所以比较低，还因过去企业都会以最低缴费标准为员工上交社保，且很多企业给员工交了15年时就不再缴费，这就造成退休老人的养老金普遍很低。

实际上2019年我国的平均退休金为3333元，很多企业退休老人都达不到这个水平，说到底还是被事业机关退休老人“平均”了！

想要在退休时领取更多的养老金，那就要从参加工作时上交社保，中间别间断，且按照相应的工资标准选择缴费基数，这样就能保证退休时领取更多的退休金。通常来说，工资越高，缴费基数越高，养老金也就更高一些，到时候月入5000元以上的养老金还是很合适的。

2020年的养老金上调工作已经结束，各省将上涨的部分发到退休老人手中，相信拿到这笔钱每个人都很开心。至于拉平养老金，那就别想了！